Objetivo general:
Realizar una evaluación sobre la incorporación de la dimensión de igualdad de género en el diseño e implementación del Programa de Cooperación de UNICEF Paraguay 2007-2011 y su periodo de extensión 2012-2013, a fin de contar con recomendaciones para la formulación del Documento de Programa de País (Country Programme Document) 2015-2019.
Facilitar la auto-reflexión y evaluación, así como el pensamiento crítico para identificar y definir los cambios, acciones, y las vías para lograr la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y de las niñas en los programas apoyados por UNICEF en el Paraguay, así como para la garantía de derechos y mejores prácticas en la oficina y en el ambiente de trabajo.
Objetivos Específicos:
Utilizando una metodología participativa diseñada por UNICEF:
a) Analizar el grado de incorporación de la dimensión de igualdad de género en el Programa de Cooperación 2007-2011 y su extensión de dos años 2012-2013;
b) Identificar fortalezas y debilidades y evaluar los progresos alcanzados en la igualdad de género en los programas, y en recursos humanos.
c) Fortalecer las capacidades colectivas del personal de la Oficina de UNICEF Paraguay sobre la incorporación de la dimensión de igualdad de género en los procesos de diseño, implementación, monitoreo y evaluación del Programa de Cooperación, así como en las prácticas en el ambiente de trabajo al interior de la Oficina.
Year Published | |
Type | |
Joint | No |
Partner/s | N/A |
Consultant name | |
Agency Focal Point | Lovemore Mhuriyengwe |
Focal Point Email | lmhuriyengwe@unicef.org |
Managed by Independent Evaluation Office | No |
Geographic Scope | Country |
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